面向一线员工管理的 AI 初创公司 Orbio 宣布完成 2100 万美元 A 轮融资，由 Dawn Capital 领投。公司表示，这笔资金将主要用于招聘团队和开发更多 AI 代理产品。

　　 覆盖招聘到离职流程

　　 Orbio 由曾在亚马逊和花卉创业公司 Colvin 任职的 Sergi Bastardas 与合伙人于 2025 年创立，定位是帮助企业处理一线员工的招聘、入职和日常管理。公司称，当前客户已包括 Poke、YUM! Brands 以及行为健康服务机构 The Stepping Stones Group。

　　 Orbio 的产品以多个 AI 代理为核心，可承担候选人面试、岗位匹配评估、员工产出跟踪，以及日常沟通等任务。公司希望把原本分散在人工、表格和电话中的流程整合起来，减少企业在一线用工管理上的重复操作。

　　 客户从试点转向全面部署

　　 按照 Orbio 的说法，这些 AI 代理之间会共享数据。例如，入职阶段的数据可反向用于优化招聘质量，离职访谈信息可用于调整筛选标准，员工互动数据则可帮助识别留任风险。

　　 公司称，部分客户已从试点阶段进入全面使用阶段。Bastardas 举例说，The Stepping Stones Group 目前已将 Orbio 用于其美国业务整体运营，采用该系统后，进入最终录用流程的候选人比例提高了 20%。

　　 资金将用于扩充 AI 代理

　　 在客户结构上，Orbio 主要面向医疗、零售、物流和餐饮等依赖大量一线员工的行业。这些行业过去的管理方式通常较为分散，仍常依赖电话沟通和电子表格处理招聘与排班事务。

　　 Orbio 认为，自己的竞争对手不仅包括招聘自动化公司 Paradox 和员工管理平台 WorkJam，也包括传统的一线用工管理方式本身。公司表示，算上本轮融资，Orbio 累计融资额已达到 2600 万美元，现有投资方还包括 Visionaries 和 2100 Ventures。新资金将用于继续扩充 AI 代理能力，并推动产品在更多企业场景落地。